Municipales aceptaron la oferta del 18 % de la provincia
El sueldo mínimo garantizado se ubica en $ 15.108, más otros rubros salariales.
Miércoles, 04 de abril de 2018
En el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas, los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales, junto a los delegados de los Sindicatos Municipales integrantes de FESTRAM, lograron concretar un acuerdo paritario para el año 2018.
El mismo consiste en un incremento del 18 % sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción que se abonará en dos cuotas, la primera del 10% en el mes de marzo y el 8% restante en el mes de agosto. Estos incrementos están sujetos a la aplicación de la cláusula gatillo directa, cuando sean superados por el Índice de Precios al Consumidor publicado por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC).
2800 DE MI´NIMO
En ese marco también se resolvió establecer un incremento mínimo de bolsillo de $ 2800, los que se abonarán en dos tramos de $ 1500 y $ 1300, respectivamente, en los mismos meses en que se efectivizan las cuotas del aumento salarial. Estos valores también quedan sujetos a revisión automática con la cláusula gatillo.
De esta forma, el salario mínimo garantizado se ubica en $ 15.108, excluyendo asignaciones familiares, horas extras y presentismo, lo que implica un incremento del 22,7 % sobre las categorías de ingreso, siempre sujeto a las modificaciones que se disparen por la aplicación de la cláusula gatillo.
EN MUNICIPIOS
Sobre la base de este acuerdo general, en cada jurisdicción Municipal o Comunal podrán pactarse la aplicación de otros porcentajes y formas de pagos superadores, ya que todo acuerdo paritario fija los montos y porcentajes mínimos de referencia salarial.
Fuente: FESTRAM
