El bono de $ 5000 para privados se pagará en cuotas

Los $5.000 para los trabajadores del sector privado que acordaron pagar los empleadores se abonará en octubre "en los plazos y las condiciones que se acuerden entre empresarios y trabajadores signatarios de cada convenio colectivos de trabajo", explicaron fuentes presentes en el encuentro.

"En la reunión de este martes con los representantes técnicos del sector sindical y empresario se avanzó en la implementación de la recomposición salarial obligatoria y no remunerativa de $5.000 acordada para los trabajadores del sector privado", avanzó la fuente.

COMPENSACIÓN Y EN CUOTAS

Durante el encuentro se estableció que la suma se compensará en las próximas revisiones salariales, "se pagará durante el mes de octubre o en los plazos y las condiciones que se acuerden entre empresarios y trabajadores signatarios de cada convenio colectivos de trabajo".

A QUIÉNES ALCANZA

"Alcanzará a todos los trabajadores bajo convenio colectivo de trabajo", señaló a Télam, Daniel Funes de Rioja en el almuerzo del Consejo Iberoamericano de Comercio y Producción, entidad que preside y donde disertó como invitado el candidato a presidente de Uruguay, Daniel Martínez Villamil.

FORMA DE PAGO

Funes de Rioja también precisó que cada sindicato acordará con el sector empresario la forma del pago de los $5.000 de recomposición. "Cada sector tendrá su forma de pago" y "no es un bono, sino que es una compensación de futuros aumentos", dijo.

Las fuentes consultadas coincidieron que el pago será en octubre, en plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes según convenio colectivo. También precisaron que será proporcional a la jornada laboral convencional y que será un compensatorio de las próximas revisiones salariales, con fechas distintas según cada sector productivo.

EXCLUÍDOS

Agregaron que quedan excluidos los trabajadores del régimen de trabajo agrario y personal doméstico.

SATISFECHOS

Los empresarios que participaron del Cicyp se mostraron satisfechos con el acuerdo alcanzado respecto del pago de los $5.000 en cuotas, de acuerdo a las posibilidades y negociaciones que alcance cada sector, coincidieron al ser consultados.